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职场妈妈陷入,大力发展0-3岁托育

来源:http://www.hawales.com 作者:河北十一选五遗漏 时间:2020-04-27 09:23

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3岁前的孩子,是在家里"散养",还是送小托班?送什么样的小托班?这可能是多数家长都纠结过的问题。近日,国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,提出"家庭为主,托育补充",优先发展普惠性托育机构,并明确相关政策支持和部门责任。

导读

近几年我国人口出生率放缓,人口老龄化问题凸显,生育养育一个孩子的支出除了巨大的显性经济成本,还有职场女性的隐形成本,照护的时间成本,三座大山都在阻挡生育率提升。有关数据预测2030年人口将进入负增长阶段,该阶段将增加经济发展的难度,如何减缓负增长的到来,保持良好的经济增速,是国家大力重视0-3岁托育行业,不断出台托育政策出台的一个宏观背景。

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“如果你家里没老人帮忙照看,我就建议你不要生二胎。”一名“70后”二孩妈妈诚恳地规劝道。

党的十九大报告提出要在幼有所育不断取得新进展。2019年5月国务院办公厅印发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,对0-3岁婴幼儿照护服务做出了方向性的指导。10月,国家卫生健康委人口家庭司发布了《托育机构设置标准(试行)》《托育机构管理规范(试行)》两份政策文件。文件中指出要充分调动社会各方资源,大力发展托育服务。国家对0-3岁托育的发展达到了前所未有的重视,大力发展0-3岁托育,是新时代战略布局的需要。

托育需求超过三分之一 入托率仅为4.1%

河北十一选五遗漏,由于帮助子女照料一孩的父母已经老迈,而社会托育行业(为3岁以下幼儿提供托育服务)发展缓慢,诸多职场妈妈正在被“二孩抚育焦虑”袭击,甚至很抓狂。

在刚刚举办的2019年海峡两岸紫金山峰会上,江苏省省委书记娄勤俭说,江苏一直是台资最密集、台胞往来最热络,两岸交流合作成果最丰硕的地区之一。2016年随着台积电落户南京江北新区,做为江北新区为人才提供服务配套的托育中心,由一群来自海峡两岸的教育工作者用心打造,为人才育人才,接受6个月-3岁婴幼儿入托,解决了人才养育孩子的痛点问题。

记者走访南京部分小区发现,如今有很多年轻妈妈辞职照顾孩子,陈女士就是其中一位。但一个人照顾孩子十分不易,出门买菜,陈女士一手提着菜,一手还得推着娃;只有周末,老公搭把手,帮忙照看孩子,她才能稍微喘一口气。

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托育在三年前还是一个新鲜词,对于中国传统家庭来说,尚不能接受把6个月的婴幼儿送入专业机构。而江北新区研创园抚育安托育中心,却率先提出:带着孩子来上班养育的重担交给我们,让职场父母FREEUP,这也是源于台湾成熟的托婴经验。台湾的托婴体系做为政府公共服务体系的配套,已经具有完善的管理体系,已经发挥了帮助家庭养育婴幼儿的重要作用。

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抚育宝宝成了民生痛点

最初的托育中心只接收到台湾的家庭入托,随着口碑效应的传播和年轻父母教育观念的转换,越来越多的年轻人把孩子送到托育中心,中心接收最小月龄的孩子为3个半月。这一切得益于借鉴台湾经验,落地转化台湾科学规范的空间规划、行政管理、婴幼儿教养课程、卫生保健管理及婴幼儿科学评量,让婴幼儿在安全、专业的环境中健康成长,是家长的渴望。

陈女士说,孩子3岁之前,都不会考虑托育机构,一是对托育机构不放心,二是一般托育机构一个月都要花上4000到5000元,经济上压力太大。还有一些家庭,愿意选择托育机构,但找一家称心的机构并不容易。王阿姨一家就在一年内辗转换了3家育儿园。王阿姨说,孙子最开始去的那家育儿园,老师让人非常不放心:“小孩哭的时候就躺在地上了,他们也不管小孩。小孩拽他,就打小孩手。”

职场妈妈陷入“二孩抚育焦虑”

三年时间,抚育安海峡两岸直营园所12家,分布在台湾、南京、苏州、连云港。园所经营模式呈多样化,有企业代托育,社区托育,商业托育,托幼一体化,政府购买服务等多种类型。成功举办六次海峡两岸托育人才培养计划。南京江北新区研创园的园区托育模式,得到了各级主管部门的关注,国家积极鼓励有条件的园区、中大型企业配建托儿中心,解决职工后顾之忧。在托育行业发展初期,园区多次承担各级部门的调研、参观工作,感受到国家层面对于托育行业的重视和发展的决心。2019年10月,抚育安托育中心也有幸做为实践单位参加国家卫健委《全国托育机构质量评估标准》课题研究,这对抚育安托育中心来说也是值得珍惜的机会。

根据2016年国家卫健委对全国10城市的需求调查,城市家庭3岁以下婴幼儿托育服务的家长需求率为35.8%,实际入托率仅为4.1%。国务院发展研究中心社会发展研究部研究员佘宇认为,婴幼儿入托率不高的原因,首先是托育机构数量少,发展参差不齐,家长选择少,并且容易对这些机构产生不信任。另外,目前市面上的托育机构以营利性为主,价格普遍较高。

谈起生育二孩后的工作生活,海南大学教师闫庆华用“一团糟”来形容。

峰会中指出:机遇属于江苏,也属于台胞,属于所有具有敏锐眼光和发展追求的人。江苏有着良好的创新生态,在这里可以实现从0到1的创新蝶变;江苏有着强大的产业配套,在这里可以实现从1到100的发展壮大;江苏有着广阔的市场空间,在这里可以实现从100到100万乃至无穷的凤凰涅槃。

南京某托育机构负责人李季凤说:“托育机构师生比要比较低,它的人员成本、房租成本也比较高,所有的东西都会转嫁到家长身上。”

作为一名“70后”,在全面二孩政策实施后,她和丈夫鼓足勇气生下了二宝顺顺。然而,生娃容易带娃难。生之前答应帮忙照顾孩子的两边老人在带了一段时间后纷纷提出回老家。“他们也确实都年纪大了,体力上难以承受带娃的辛苦。”

期待从江北新区落地的抚育安托育模式,可以插上翅膀,在借鉴台湾经验的基础上,创新蝶变,加快托育行业发展。

优先发展普惠性托育机构

在找了几个保姆都不合适的情况下,闫庆华只能一边上班,一边自己带娃,糟心生活开始了。

对此,《意见》也做出回应:鼓励地方政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施,优先发展非营利性普惠性托育机构。南京已有先例,位于马群街道的一家托育机构,就是由所在社区提供场地、引进专业服务团队,为周边社区有需要的家庭提供托育服务,一个月价格仅为1400元,远低于市场价。把孩子放在这一托育机构,很多家长也发现,孩子逐渐养成了好的生活习惯。

“上课时间,把娃放楼下同事家半天,一下课就往回冲,上班则掐着点往单位冲。每天都很紧张,自己辛苦得蓬头垢面,大宝对我充满怨言,我也没时间搞科研。”闫庆华说,“本以为生了二宝,家里来了一个可爱的小生命,此时却像个外来的‘小怪兽’,搅乱了全家的生活。”

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30多岁的海口媒体记者陈女士也陷入“二孩抚育焦虑”。她今年5月刚分娩二宝,但新生儿的出现并没给她带来多少喜悦,面对家中两岁多的大宝、嗷嗷待哺的二宝,她急需寻找一家有良心的托育机构,“不然产假后只能带着二宝去采访”。然而,在她目前居所5公里半径内,没有一家机构能收半岁的孩子。

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